每日大赛51吃瓜 · 圈内揭秘

第一种是固定薪酬，经纪人拿工资，项目收益归公司。这种模式稳定，但缺乏激励。

第二种是底薪加项目提成，提成比例通常在 5% 到 15% 之间，取决于项目类型。

第三种是分成合作，经纪人以资源入股，长期分享收益。这种模式对经纪人的资源要求最高。

一位从业十多年的经纪人表示，选择哪种模式，取决于手上有多少可复用的资源。

这也解释了为什么头部经纪人更倾向于分成合作：他们的资源本身就是资本。